Neue E-Social-Anwendung erleichtert dem inländischen Arbeitgeber das Leben, jedoch mit Vorbehalt

Im August 2014 trat das Haushaltsgesetz in Kraft. Es stellte das Recht sicher, die Beschäftigung zu formalisieren, dh die Arbeitskarte für einen bestimmten Zeitraum zu unterzeichnen. Infolgedessen wurden auch andere Arbeitsrechte für Hausangestellte gewährleistet.

Einige von ihnen sind: Überstundenzahlung, Stundenbank, 13. Gehalt, Urlaub, Familiengehalt, wöchentliche Ruhe, nächtlicher Bonus usw.

Alte Verpflichtung, neuer Zugang

Die Arbeitserlaubnis für den Hausangestellten muss nach 03 Arbeitstagen pro Woche unterschrieben werden. Dies ist das Verständnis von Arbeitsgerechtigkeit in fast dem ganzen Land.

Im Jahr 2015 hat die Bundesregierung das E-Social-System eingeführt, um die Erhebung von Steuern von Arbeitnehmern im Land zu vereinheitlichen. Seit dem 1. Oktober dieses Jahres steht das System zur Zahlung von Steuern für formelle Hausangestellte zur Verfügung.

Auf diese Weise können einheitlich FGTS-, INSS- und persönliche Unfallversicherungen für Hausangestellte abgeschlossen werden.

Der Arbeitgeber muss das E-Social Collection-Dokument über das Online-System erstellen. Es ist möglich, Arbeitsverträge zu registrieren, Gehaltsabrechnungen zu verwalten, Quittungen, Urlaubsregistrierungen, Lizenzen, Entlassungen usw. zu erstellen.

E-Social ist komplett online

Derzeit sind ungefähr 1,5 Millionen inländische Arbeitgeber registriert, bei denen möglicherweise mehr als ein inländischer Arbeitnehmer eingestellt ist.

Der Zugang zum System erfolgt über das Internet. Für den Zugriff ist eine Registrierung erforderlich. Der Arbeitgeber muss sein Geburtsdatum, CPF / CNPJ, erzeugt einen informieren Zugangscode und ein Passwort erstellen.

Auf der E-Social-Website stehen alle notwendigen Funktionen für die Verwaltung des Hausangestellten zur Verfügung. Nach Angaben des Federal Revenue Service wird das System durch die häufige Implementierung neuer Funktionen ständig verbessert. Beispielsweise ist es bereits seit Juli dieses Jahres möglich, die für die Einstellung des Hausangestellten verantwortliche Person zu ändern.

Die neue Zugangsmöglichkeit per Smartphone oder Tablet wurde am 13. August von der Bundesregierung angekündigt. Die kostenlose mobile Anwendung wurde jedoch mit eingeschränkten Funktionen gestartet.

Inländisches E-Social

In der Praxis

In der neuen Anwendung ist nur möglich:

  • die Höhe des Gehalts ändern;
  • Schließen Sie die Gehaltsabrechnung und öffnen Sie sie erneut.
  • Generieren Sie die Registerkarte DAE-Rückruf und
  • Konsultieren Sie den Zahlungsstatus der Belege.

Es ist nicht möglich, einen neuen Mitarbeiter zu registrieren, dh einen neuen Vertrag direkt in der Anwendung zu generieren.

Die App heißt e-Social Doméstico und kann im App Store und im Google Play Store heruntergeladen werden. Um sich anzumelden, muss der Arbeitgeber dieselben Informationen eingeben, die auf der Website verwendet werden. Das heißt, CPF, Zugangscode und Passwort.

Beachtung!

Arbeitgeber, der sich bis zum 30.07. Entschieden hat, den Arbeitsvertrag des Hausangestellten gemäß MP 936/2020 auszusetzen:

  • Sie sind nicht verpflichtet, DAE für die Dauer der Aussetzung des Vertrags für die Pandemie zu zahlen.
  • Sie müssen die neue Anwendung erst nach Ablauf der Vertragslaufzeit herunterladen.
  • Sie können das INSS Ihres Hausangestellten bezahlen, um Ihre Rechte auch während der Suspendierung zu sichern. Diese Zahlung muss über DARF erfolgen. Holen Sie sich das Federal Revenue Collection Document - DARF auf der Website.
Samasse Leal

Samasse Leal ist eine leidenschaftliche Juristin und Spezialistin für Verbraucherrecht. Sie hat ihren Abschluss bei PUC-Rio gemacht. Sie war Mitautorin und technische Gutachterin der Arbeit Use the Laws in Your Favor. Sie nahm an mehreren Ausgaben des Programms Sem Censura (TVE) und der Radioprogramme teil und sprach über Rechte für die breite Öffentlichkeit. In den fast 20 Jahren seiner Karriere hat er in großen Anwaltskanzleien, Unternehmen und einem Verbraucherschutzverband gearbeitet und arbeitet derzeit im Bereich Investor Relations eines spanischen multinationalen Unternehmens.