Weitere befristete Weihnachtsjobs in diesem Jahr

Für den Einzelhandel wird prognostiziert, dass zum Jahresende 103.000 befristete Arbeitsplätze geschaffen werden. Etwa 14% mehr als Ende 2018. Im Handel und im Dienstleistungssektor werden 44.000 neue Arbeitsplätze erwartet. Darüber hinaus geben Personalfachleute an, dass 40% der Arbeitgeber diese Mitarbeiter einstellen möchten. Die Daten wurden von der National Confederation of Shopkeepers (CNDL) und dem Credit Protection Service (SPC) gesammelt. Wenn diese Erwartung erfüllt wird, wird sie 2019 die beste Note der letzten fünf Jahre erreichen.

Weitere Informationen: Regierungsverordnung regelt Zeitarbeit

Die Einstellung beginnt im Oktober mit dem Ziel, Leiharbeitnehmer auszubilden und sich auch um den Kindertag zu kümmern. Traditionell erfordern viele Marktöffnungen keine Erfahrung. Es kann also eine gute Gelegenheit für Ihren ersten Job sein. Für diejenigen, die Erfahrung haben und arbeitslos sind, kann es die Chance sein, auf den Arbeitsmarkt zurückzukehren.

Ergreifen Sie diese Gelegenheit

In den letzten Jahren hat sich das Profil der Kandidaten diversifiziert. Bis 2014 erhielten diese befristeten Stellen mehr Bewerbungen von jungen Menschen zwischen 18 und 25 Jahren. Die während der letzten wirtschaftlichen Rezession entstandene Arbeitslosigkeit führte zu einem Anstieg des Durchschnittsalters der Kandidaten. Jetzt ist sie 40 Jahre alt. Folglich steigt die Anzahl der Kandidaten, die bereits Erfahrung haben.

Damit sind die offenen Stellen noch umstrittener und überfüllt, aber das ist kein Grund, sich entmutigen zu lassen. Kennen Sie das Sprichwort „Gott hilft Frühaufstehern?“. Beeilen Sie sich also bei Ihrer Bewerbung! Mit dem Ende der Party- und Schulferien zum Jahresende erhalten Einkaufszentren bereits eine größere Anzahl von Menschen. Geschäfte, Reise- und Tourismusunternehmen sowie Hotels haben daher eine dringendere Einstellung. Mit dem Kauf von Schulmaterial nimmt auch die Anzahl der Schreibwarenläden, Buchhandlungen und Uniformläden zu. Sie können gute Gelegenheiten sein, eine feste formelle Stelle zu bekommen (mit einem formellen Vertrag).

Überprüfen Sie Ihren Lebenslauf und Ihre herausragenden Fähigkeiten

Aktualisieren Sie Ihren Lebenslauf, Ihr LinkedIn-Profil und schwenken Sie Ihre Stelle. Viele Geschäfte erhalten immer noch gedruckte Lebensläufe, daher lohnt sich ein Spaziergang im Einkaufszentrum in der Nähe Ihres Hauses.

Personalfachleute empfehlen, niemals zu lügen, wenn sie sich für einen Job oder ein Interview präsentieren. Früher oder später wird diese Rutsche entdeckt und die Gelegenheit kann den Bach runtergehen. Sie empfehlen auch, Ihre persönlichen Fähigkeiten hervorzuheben. Funktionen wie:

  • gute Laune und Energie;
  • gute zwischenmenschliche Beziehung;
  • einfache Anpassung und Arbeit in Teams;
  • Talent für den Umgang mit dem Publikum;
  • Neben grundlegenden Funktionen wie Pünktlichkeit, Verantwortung und Engagement.

Keine dieser Eigenschaften sollte jedoch zu einer Zutatenliste wie einem Kuchenrezept werden. Ideal ist es, in Ihren Aktivitäten und Erfahrungen objektiv und kurz zu beschreiben, wie sich diese Eigenschaften auszeichnen. Zum Beispiel bei jeder Freiwilligenarbeit oder jedem Projekt, an dem Sie teilgenommen haben.

Unterschiedliche Fähigkeiten wie das Sprechen einer anderen Sprache können für die Auswahl eines Kandidaten entscheidend sein. Insbesondere, wenn es sich um eine Stelle im Zusammenhang mit Tourismus, Handel oder Dienstleistungen an Orten handelt, an denen Ausländer Zugang haben. Orte wie Einkaufszentren, Hotels, Herbergen, Restaurants und Touristenattraktionen ziehen Menschen an, die verschiedene Sprachen sprechen, nicht nur Englisch.

Verwenden Sie alle Jobsuchkanäle

Bereiten Sie Ihren Lebenslauf mit Foto vor oder aktualisieren Sie ihn. Investieren Sie in Websites, die auf Stellenangebote spezialisiert sind. Es gibt viele kostenlose Optionen wie Vaga.com, resume.com, Grupo Let und andere.

LinkedIn ist ein soziales Netzwerk, das sich auf den beruflichen Aufstieg spezialisiert hat. Aus diesem Grund sind Personalfachleute, Headhunter und Personalvermittler auf diesem Kanal. Erstellen Sie Ihr Profil und bauen Sie Ihr Beziehungsnetzwerk auf. Suchen Sie nach Personalvermittlern, um eine Verbindung herzustellen. Derzeit ist dies der erste Schritt für alle, die ein Praktikum suchen. Gehen Sie durch die Geschäfte, um zu sehen, wie Sie Ihr Anschreiben ausliefern oder senden können, und viel Glück!

Nachdem Sie die Möglichkeiten recherchiert und Ihren Lebenslauf aktualisiert haben, können Sie sich auf die Interviews vorbereiten. Sehen Sie sich 43 Geheimnisse an, um sich in einem Vorstellungsgespräch zu verhalten, und machen Sie sich bereit!

Von Samasse Leal